组织人事处信息公开小结
推行信息公开,是高校信息化建设的一个重要举措。通过认真学习领会上级有关文件精神,我们认识到在杏宇开展人事信息公开工作的重要性。
一👮♀️、主动公开人事信息的情况
我部门认真加强组织和管理，完善信息公开制度🤸🏻♀️🆎，及时主动发布信息🙎🏿♂️。分管领导高度重视政府信息公开工作，将其列入重要议事日程🥂，与业务工作同研究、同部署，为信息公开提供了强有力的组织保障🧛🏼。对涉及到教师利益的工资改革、职称方案等依规向教代会提交，征求全体教职工的意见建议，同时所有上报的各类情况均在公开平台进行公示。
二🕵🏽♀️👩🏻🦯、依申请公开信息和不予公开信息的情况
我部门对上级下发的有关文件，涉及教职工切身利益的各类规章制度、文件🤍、通知等依法公开⭕️。对于教职工的人事档案按照相关要求执行☄️。
三、存在的主要问题及下步工作打算
（一）存在问题
1☣️、信息公开工作规范性有待进一步加强😇🧹。
2、主动向教职工公开信息的领域有待于进一步拓展🐡🚪。
（二）改进措施
一是深化信息公开内容。以教师关注度高、公共利益大的人事信息作为突破口，推进信息公开👮🏿♂️。二是规范信息公开行为。进一步规范信息公开流程，及时更新办事流程；加强信息公布保密审核制度，确保公开的信息不泄密，泄密的信息不公开。三是进一步强化队伍服务意识。增强工作人员的政务公开意识，提高信息公开水平👩🍳。
组织人事处
2022年11月29日
