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杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】大学生联合会改革情况

为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，并结合《关于巩固高校学生会（研究生会）改革成果的若干措施》文件要求🧛🏽‍♂️，接受广大师生监督，现将我校2021—2022学年学生会（研究生会）改革情况公开如下。

一👮🏻‍♀️、改革自评表

（一）校级学生会组织改革自评表

标注“★”为核心指标；标注“▲”为观测指标🙆🏻‍♀️，2021—2022学年暂不作硬性要求🕥🧘‍♂️。

（二）二级学生会组织改革自评表

二👩🏽‍🔬、《杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】大学生联合会章程》

杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】大学生联合会章程

序 言

杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】大学生联合会是由九个二级杏宇学生组成的公平、公正的学生群体组织。由主席团管理的办公室自律部🍐、校联部及宣传部4个部门。

本会的主要工作与义务

学联的主要工作是维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；组织同学开展勤工助学🙇‍♂️、校园公益等自我服务活动，沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求👇；参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益；帮助指导院学生会开展工作；积极加强本校与外校之间的联系和交流，促进各学生组织之间的交流✌🏻。我们是学校学生自主管理的领头羊，学联成立以来🤏🏼，不断完善自身制度⛹🏻‍♂️、优化内部结构，根据自身实际对成员进行培训，提升工作能力🔇。以“大气、稳重、务实、创新”为会训，“从同学中来🧎🏻🚭，到同学中去”为行动指南的广大青年学生自我管理、自我教育🚽、自我服务的组织。

大学生联合会考核制度

为了加强学生会的管理，提高学生会整体素质🤾🏼，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：

考核办法：

本考核制度实行积分量化👉🏿，每人每月基础分为100分，对未按要求或未达到要求者按不合格处理🫰🏽。

考核对象🔖：大学生联合会全体成员🔲。

具体考核办法🧜🏽‍♀️🈚️：主席团监督各个部门，办公室监督主席团，各个部门相互监督。

考核内容🆔🦆：

1.学联集合时每人准备一支笔🛵、一个本💄，不带者按不合格者处理。

2.军训🙇🏼、培训期间，三天一次总结，心得体会🦻🏽，不交者按不合格处理。

3.内部不团结者，按不合格者处理。

4.违反学联章程，顶撞上级者🔩，按不合格者处理。

5.平时不能严格要求自己者，按不合格者处理🚀。

6.恶意诋毁他人、目中无人者，按不合格者处理。

7.因培训无故违反系里规定者，按不合格者处理。

8.已参加学联工作，不能保密者，按不合格者处理👬🏼。

9.个人形象🌾、仪容仪表不合格者🎸，按不合格者处理🚣🏽‍♂️🏊。

10. 以参加学联工作为由，旷课♓️、旷晚自习者🙇🏽‍♂️，按不合格者处理。

11. 不按时集合🐸，旷到一次或迟到两次，按不合格处理。

12.学联成员请假不得代请，请假时必须出示请假条👣😓，无请假条者按旷到处理。

13一周内请假三次以上者🏈，按不合格处理。

14.学联三大宗旨🧑‍🔧⛹🏻‍♂️：自我管理🕋，自我教育，自我服务。

15.学联成员检查时，端正自己的态度，诚恳工作🤹‍♀️，不得带私人感情🙇🏿，否则按不合格者处理。

16.最终解释权归大学生联合会所有🪘。

管理制度

1、 学生会成员严格遵守学生会的规章制度🤌🏼，任何人不得以学生会的名义损害学生会的形象🪑📖。

2、 学生会成员树立“全心全意为广大学生服务”的宗旨、工作中任劳任怨。

3、 学生会成员工作要做到“三热”🗽、“三爱”，对学习热爱🌕、对工作热爱、对学生热忱。

4、 学生会成员要注意自己的形象，不得做有损于学生会形象的不文明行为。

5🧙🏻‍♀️、 学生会成员应妥善学习与工作之间的关系🐨，学习目的明确、学习态度端正🧺、学习成绩要优异。

6📝、 学生会成员不应特殊化🧝🏻‍♂️🧑🏼‍🔬，不能以工作名义占用上课时间。

7、 如果学生会成员在工作中与有关人员发生矛盾🧒🏼，应保持良好的态度、正确处理。

8、 学生会各部间要保持一定联系🔎，相互协调相互帮助、相互监督🏃🏻‍➡️👨🏽‍🦳。

9🤦🏿‍♀️、 各部每次活动开始前♣︎，要有活动计划，结束后认真写出总结书面材料，一式两份一份交于办公室🧝，一份自行保管🗝。

大学生联合会财务管理制度

第一章 总则

第一条为规范管理大学生联合会对资金物品的合理支配使用，有效的管理大学生联合会内部财务，为大学生联合会工作提供物质保障，使大学生联合会的各项工作能顺利进行，本着节俭高尚的原则，倡导和组织自我服务的宗旨🛠，坚持全心全意为同学服务🤘🏼，自我管理的宗旨，坚持全心全意为同学服务的思路，特制定大学生联合会财务管理制度；

第二条经费管理应本着手续齐全🏛、严格管理的原则；

第二章 财务管理

1、 大学生联合会资金来源于：一是学校拨款𓀆；二是大学生联合会自筹资金🌸。

2、 大学生联合会账目由办公室负责🤴💆🏽。

3、 大学生联合会开展各项活动，和学校下达的工作任务，相关部门在开展活动之前做好经费预算，主席团有权压缩或增加预算以及根据各部门工作情况对经费使用作出调整。

4🔙、 各部门开展各项活动的时间计划预算在大学生联合会例会上提交主席团，主席团汇总后交于上级批准🧏🏻。

5、 通过审批的经费由主席监督经费运用，相关部门负责对活动经费的使用进行具体安排。

6、 购买人不得弄虚作假和挪用公款、贪污公款，一经发现必将给予严肃处理👩‍🏫。

人事制度

1🤾🏿、 本会在每学年初进行部分招聘，经面试👩‍🦯、考核，从应聘的同学中择优录取🕋🫎，选拔优秀的同学，进入大学生联合会工作。

2🫀、 主席团成员实行任期制度👌🏽，一年为任期期限；大学生联合会其他干部的考核，采取自我评价🤹‍♀️、群众评价、部门考核三种形式相结合💆‍♀️👨🏽‍🦳，最后由主管领导决定任免。大学生联合会组织架构一般为“主席团+工作部门”模式。探索实行轮值制度🖕🏽👩🏽‍🦳，大学生联合会主席团集体负责大学生联合会重大事项，不设主席、副主席，设执行主席🧜🏽‍♂️，执行主席由主席团成 员轮值担任⛴，以学期为一个轮值周期🧑🏽‍🔬。执行主席负责召集会议、牵头日常工作。二级杏宇学生会属于校级大学生联合会的基层组织🦸🏻‍♀️，接受校级大学生联合会指导;加强校级大学生联合会与二级杏宇学生会的工作联动🥉，二级杏宇学生会应当充分发挥贴近广大同学的优势🚤，可在校级大学生联合会指导下承办面向全校学生的具体工作项目。大学生联合会要动员广大同学的力量来完成大学生联合会的工作，善于在班级工作和杏宇活动的基础上开展符合学校特点、适合同学要求的活动。

3、 凡事大学生联合会成员任免须报大学生联合会办公室备案。

例会制度

1🙍🏿‍♂️、 大学生联合会会议可分为学生会全体大会、主席团内部会议和各部例会。

2、 主席团会议根据需要不定期召开，会议由大学生联合会执行主席主持。

3、 主席团会议例会的记录由办公室负责并存档，各部门例会记录由办公室负责并存档🦇，其他重要会议邀请办公室记录并存档😎。

4、 开会不得迟到🤾🏽‍♀️🤹🏿‍♂️、早退，每次出席会议应到办公室登记，因故不能出席会议者，应有书面请假条。

5🩻、 任何人不得无故缺席，否则按不合格者处理。

三🧖🏽、校级组织工作机构组织架构表

四👀、校级组织工作人员名单

五、校级组织主席团成员候选人产生办法

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主席团候选人产生办法

一👩🏻‍🦯🍆、选举原则

公开竞选、公平竟争、公正选拔、择优录取

二、具体选举细则

(一）主席团候选人应具备的条件

1. 政治素质过硬🙋🏽‍♂️5️⃣，思想品德优良😏。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定👩🏼‍🍳，政治方向正确，坚决拥护中国共产党的领导，积极弘扬社会主义核心价值观🤵🏼‍♂️，有良好的群众基础和代表性🦂。

2．学习成绩良好🧑🏿‍💼。学风严谨🫴🏿，勤奋刻苦，能妥善处理工作与学习的关系，无不及格课程，无作弊记过行为🥳，学习成绩综合排名在本专业前30％🎓。

3. 具有一定的工作能力，熟悉了解杏宇大学生联合会的各项工作📊，具有较高的统筹协调👨🏽‍🌾↕️、组织策划、实施运行能力👩‍🦱，主席团候选人必须具有学生工作任职1年及以上经历📏。

4. 富有奉献精神和开拓创新精神，具有从事学生干部工作的基本素质，有学生组织工作经验者优先🚏。

5. 身体健康，仪表端庄🔴，具有从事学生干部工作的良好形象气质和旺盛的工作精力。

（二）主席团名额及构成

杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】大学生联合会主席团由2名大学生联合会成员组成。成员均是在自愿报名🏄🏽‍♂️、公平竞选🦢、择优录取的前提下产生。

（三）产生及选举方法

1.在杏宇团委指导下，经过学生自主报名🧺、资格审查🦒，产生新一届主席团候选人初步筛选，再将预备人选交由杏宇学生工作部和团委联合审查，报杏宇党委决定；最后提交杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】大学生联合会代表大会进行差额选举，选举人员差额比不低于20%🧎🏻‍♀️。

2.大会选举采取抽签的办法决定先后顺序，候选人进行5分钟的竞选演讲和3分钟的答辩，由大学生联合会代表进行投票🚶，选举结构当场宜布🤚🏼🦃。

3.收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效🛠；多于发出的选票🪗，选举无效↖️，应重新进行选举。

4.最后以得票多数者当选😘。如遇最后两人或两人以上票数相等，则就得票相同的候选人继续进行投票🙆🏿，仍以得票多数者当选。

5.选举设监票人2名，总监票人1名。总监票人、监票人不从候选人中产生👦🏼🏃🏻。监票人对选举全过程进行监督👩‍❤️‍💋‍👨🔤。总计票人👩🏻‍💻、计票人由杏宇团委审核后担任，计票工作受监票人的监督。

（四）选举结果公示

1.大学生联合会代表大会闭幕后🎙，经杏宇团委审定，大学生联合会须向杏宇党委报告大会召开情况和新一届主席团成员名单。

2.选举产生的新一届主席团成员名单将在杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】大学生联合会公众号公示7个工作日。

3.本选举办法解释权归杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】第三次学生代表大筹备委员会所有。

六、校级组织主席团成员选举办法

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主席团成员选举办法

一📕🥌、杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】第三届学生代表大会第三次全体会议选举产生杏宇郭愣职业技术杏宇学生委员会主席团成员🙇🏿。经自治区学联和杏宇党委批准⇨，本次大会选举杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】第三届大学生联合会主席团成员2名。主席团成员由推选产生，各二级杏宇代表名额原则上按照不低于全日制在校生人数的1%，女性和少数民族代表应占一定比例。

二、第三届大学生联合会主席团成员候选人产生程序：学联主席团候选人应由各二级杏宇团总支推荐，经各二级杏宇党支部同意，由杏宇学生工作部和团委联合审查后，报杏宇党委决定🎵。

三💂🤣、杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】第三届大学生联合会主席团成员采取差额选举方式选出📫，以无记名差额投票方式进行。

四、杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】第三届大学生联合会代表大会的正式代表均有选举权；因故未能出席本次会议的代表，不能委托他人代为选举。代表出现违法乱纪或选举单位认为不称职或不尽代表义务的，经选举单位同意🙅🏽‍♂️，免去其代表资格。

五、代表对于选票上的候选人🤏🏼，可以投赞成票或反对票😏，也可以投弃权票。对候选人投赞成票的，在其姓名上方空格内划“○”↖️；对候选人投反对票的🚴🏼‍♀️🪈，在其姓名上方空格内划“×”；对候选人投弃权票的，在其姓名上方空格内不作任何标记⚂。如另选他人🆎🧑‍🚒，应在另选他人区填写上另选人姓名🤹🏽‍♂️，并在其姓名上方空格内划“○”🐕。每张选票上投赞成票的人数等于或少于应选人数的为有效票🫃🏽，多于应选人数的为废票。（填写选票用黑色水性笔👩‍👦，划写符号准确🧝‍♀️🚒，笔迹清楚，全部书写模糊无法辨认的选票，全票作废；部分书写模糊无法辨认的选票，可辨认部分有效，无法辨认部分按照弃权处理）🏊🏽‍♂️。

六、正式选举前，由会议主持人提名总监票人、监票人，提交大会表决通过🧑‍🏫，对发票、投票和计票工作进行监督。候选人不得担任总监票人、监票人、总计票人😀、计票人👱‍♀️。正式选举投票顺序是：总监票人🫄🏼、监票人🖍、总计票人、计票人、大会主席团🎵、各二级杏宇学生会代表🏢。

七🏃、正式选举时📲，参加选举的代表超过应到会代表的三分之二方可进行选举🪜。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票👱🏽，选举无效，应重新进行选举。

八、正式选举时🙃，主席团成员候选人得到的赞成票超过实到代表数的半数方可当选🎤。

九、选举结束，由总监票人将计票结果报告大会主持人，由大会主持人宣布选举结果🎙。

十🍔、本选举办法由杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】第三届大学生联合会代表大会通过后生效。选举中如出现本选举办法规定以外的情况🪕，由大会主席团讨论决定。

七🥙、校级学生代表大会召开情况

2022-2023学年杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】

大学生联合会学生代表大会召开

时间：2022年5月20日

地点🐐：传媒杏宇1002阶梯教室

参加对象：全体代表

主持人：宋予昂

一、关于大学生联合会工作人员改进作风服务同学的若干规定

第一条恪守学生本分🈺。带头勤奋学习，学好专业知识🙋🏻‍♂️；培养科学精神，遵守法律法规、校规校纪和学术规范，不得因学生工作而迟到旱退、缺课旷课𓀛、荒废学业🧑🏿。

第二条牢记服务宗旨。把努力为同学服务作为主要目的🚏🐖，从同学中来、到同学中去，认真听取广大同学诉求🤷🏽‍♂️，积极畅通校园沟通协调渠道👩🏿‍🍳，全心全意帮助同学解决困难。不得把服务同学当作秀，装样子🏈、走过场。

第三条永葆理想情怀。珍惜服务同学和锻炼能力的机会，公私分明🏌️‍♀️，甘于奉献。不得投机钻营🎊、自我设计，借组织平台为个人"镀金""铺路"，谋求"加分""保研"等私利。

第四条勤勉务实做事。以“让广大同学满意”作为工作目标👏🏻，扎根同学👍🏻、勤奋工作、求真务实🗡，不搞形式主义、不做表面文章👩‍🦯，杜绝作风漂浮、庸碌无为。

第五条营造平等氛围。牢记自己的首要身份是学生👨‍🏫，牢记大学生联合会工作的本质是服务学生，彼此互相帮助🏌🏿、平等相待。不得以学生“官”自居🧜🏽‍♂️，追求头衔、装腔作势🧑🏻‍🍼😨，不得向同学指派任务🩲，未经批准不得以大学生联合会工作人员名义开展业务𓀏。

第六条摒弃庸俗习气𓀑。努力建设充满朝气👨🏿‍🏫、干净纯粹的校园文化🧟‍♂️。坚决抵制社会不良风气的侵蚀🚡，不得拉帮结派❔👰🏼‍♀️、搞小圈子，不得贪图玩乐🦨🤾🏻、讲究排场📶。

二．关于推动大学生联合会深化改革的方案

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步深化杏宇大学生联合会(以下简称学联)改革🤾‍♂️，支持和引导学联更好地服务青年学生成长成才🏊‍♂️🤜，特制定本方案💇🏼。

（一）明确职能定位🔤。学联是杏宇党委领导下的重要学生组织,是杏宇联系广大同学的桥梁和纽带。学联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本🦬👩🏿‍🦰，以全心全意服务同学为宗旨👨🏽‍🌾，及时向同学传达党的声音和主张🍃🧖‍♂️，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗之中;学联必须面向全体同学👶🏼，坚持从同学中来🌛、到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入🙋🏿‍♀️、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈杏宇相关部门☕️，帮助同学们有效解决困难。

（二）改革运行机制。学联组织架构一般为“主席团+工作部门”模式，探索实行轮值制度💸，学联主席团成员集体负责学联重大事项，不设主席🧑‍🦽‍➡️、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期👒👩‍🎤，执行主席负责召集会议,牵头日常工作。各二级杏宇学生会属于学联的基层组织，接受学联的指导;加强学联与各二级杏宇学生会的工作联动，各二级杏宇学生会应当充分发挥贴近广大同学的优势👨🏽‍⚖️，可在学联指导下承办面向全校学生的具体工作项目。学联要动员广大同学的力量来开展学联的工作🐗，善于在班级工作和社团活动的基础上开展符合学校特点、适合同学要求的活动。

（三）坚持精简原则。学联的组织不应重叠与复杂🫠，要优化机构和人员规模。学联工作人员一般为40人左右。主席团成员不超过5人;工作部门一般不超过6个😣，每个工作部门成员设负责人2至3人，工作人员一般不超过6人🎨。部分二级杏宇学生人数较多可结合实际适当增加工作人员，但原则上不超过60人。各二级杏宇学生会工作人员一般为20至30人，主席团成员不超过3人。除学联主席团成员和工作部门成员👩🏿‍🔬，均不设置其他任何职务✡️🍖。学联确需主办重大工作或活动，可根据需要以项目化方式招募志愿者，吸收同学参加，因事用人、事完人散。

（四）明确遴选条件。学生会工作人员应当为共产党员或共青团员，理想信念坚定👍，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实🚵🏻‍♀️、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力📳。学联工作人员应当是学有余力、学业优良的学生⛺️，学习成绩综合排名在本专业30%以内，且无课业不及格情况。符合上述条件的学生🌩，均可报名参加学联工作🪺。

（五）严格选举程序🦮🎅🏻。学联主席团由学联代表大会选举产生。学联主席团候选人应由各二级杏宇团总支推荐👩🏽‍🎨🎻，经各二级杏宇党支部同意，由杏宇学生工作部和团委联合审查后，报杏宇党委决定✨。主席团候选人要具有代表性，应当从学联、各二级杏宇学生会工作人员和各领域优秀学生典型中产生🫶🏿。学联工作部门成员由各二级杏宇团组织推荐🪯，经杏宇学生工作部和团委审核后确定。各二级杏宇学生会主席团候选人和学生会工作人员应当由班级团支部推荐🏍，经各二级杏宇团总支同意，由杏宇党委决定。学联工作人员中来自各二级杏宇学生会的成员一般不少于50%💇🏿。

（六）规范召开代表大会。学联学生代表大会须每年召开一次。代表经班级团支部推荐、各二级杏宇学生会选举产生，代表名额一般不低于所在院系学生人数的1%🍀🦏，名额分配要覆盖各个二级杏宇、年级及主要学生社团🎙。各二级杏宇学生代表大会原则上每年召开一次，代表要体现广泛性。学代会选举结果应当向大会公告👩🏿‍🔧💇🏽‍♀️，并经同级党委批准，报上级学联备案👨🏽‍🌾。

（七）坚持从严治会🌶。落实《学生会会干部自律公约》👾，践行学生会服务宗旨🧛🕵🏿‍♂️，珍惜服务同学和锻炼自身能力的机会。加强日常教育管理🍰，坚决防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚”等问题。学联及各二级杏宇学生会要面向大多数同学，依法依章程开展活动、接受管理，活动内容要积极向上🐿。学联决定重要事项或开展重大活动👭🏻，须事先向杏宇团委报告。学联工作人员出现违反校规校纪⬅️、道德失范以及与学生身份不符行为等问题的，杏宇团委要迅速调查核实🚴‍♂️，按规定和程序及时予以处理。

（八）建立述职评议制度。组建以学生代表为主🧪，学生工作部、团委等共同参与的评议会，学联主席团成员和各工作部门负责人每学期向评议会述职🧑‍💻，评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价👩🏽‍🏫。建立以服务和贡献为导向的激励机制，参加评奖评优、测评加分、推荐免试攻读等事项时👰🏻，应依据评议结果择优提名，不允许与其岗位简单直接挂钩。

（九）落实党委的全面领导。杏宇党委要将学生会建设纳入杏宇党建工作整体格局中进行统筹谋划，构建党委统一领导，学生工作部统筹负责，团委具体指导👩‍👩‍👦‍👦，宣传🤹🏼‍♀️、教务、人事、保卫等部门分工合作🗺、协调运行的工作机制。如工作需要，杏宇团委书记可兼任党委学生工作部副部长。杏宇党委定期听取学生会工作汇报🎅🏻，研究决定重大事项🖐🏼。学生工作部和团委共同研究学生会的规章制度🤟🏻、工作规划和工作人员遴选等重要事项。杏宇分管学生工作的副院长指导学生会工作，负责教学工作的副校长参与学生会管理♣️。

（十）加强团委的具体指导🙎🏽‍♂️。大学生联合会接受杏宇团委和上级学联的双重指导。杏宇团委要及时向党委汇报学生会工作重大事项🛀🏽，坚决落实杏宇党委有关要求。明确1名团委专职副书记指导学生会，重点抓好学联举办各类活动⚇、发布重要信息🫵🏽🦻、开展对外联系™️、使用经费物资等事项的审核管理，确保学生会日常工作不出差错。

八📍、校级学生代表大会代表产生办法

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学生代表大会代表产生办法

第一条代表条件🔪；

（一）具有我校正式学籍的全日制在校专科生🤸🏿。

（二）自觉遵守和维护校纪校规，能起到模范带头作用，在校期间无受处分记录🪁。

（三）具有全局观念和良好的群众基础，能积极主动反映学生的意见和要求，切实代表同学的利益。

（四）学习目的明确，学习态度端正，刻苦努力，成绩优秀🤦🏻‍♂️。

第二条 杏宇学代会的正式代表由各选举单位经程序选举产生。各选举单在推选时😍，请注意党员、团员🛥、群众比例和少数民族比例🦞，代表应具有广泛性🎺。

第三条 代表经班级团支部推荐、各二级杏宇学生会组织选举产生，代表名额一般不低于所在院系学生人数的1%💠，名额分配要覆盖各个二级杏宇🌑、年级及主要社团。

第四条 代表选举结束后🍂，成立代表团，设立负责人1人，负责本代表的日常工作👨🏼‍🦳👪。

第五条 代表出现违法乱纪或不称职、不尽代表义务的😀，可免去其代表资格👨🏻‍🔧。

第六条 代表出现缺额需要增补的，由缺额单位按程序补选🦶🏽。

第七条 代表的权利♿️：

（一）通过符合本会章程规定的民主程序，在大会上充分发表意见和建议🌲，享有表决权🌉。

（二）享有选举权和被选举权。

（三）在职权范围内以个人或者联名方式提出提案，并对提案办理情况进行询问和监督。

（四）对本会的工作提出建议、批评和实行监督🧏。

第八条 代表的义务🚸：

（一）积极行使代表权利，认真履行代表职责🍀，按时参加相关会议🧖🏻‍♀️。

（二）认真学习，不断提高思想政治素质和参与学校治理的能力。

（三）密切联系学生⚃，反映学生的意见和要求。

（四）监督学生生会开展工作，提出改进措施和工作建议。

九、主席团成员和工作部门负责人述职评议办法

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和工作部门负责人述职评议办法

第一条 为加强对学生干部的监督和管理，全面准确地掌握学生干部的工作情况，提高学生干部的责任意识、服务意识和大局意识，依据《杏宇平台 -【杏宇游戏天地，等你加入】大学生联合会章程》💃🏿，制定本制度👨🏽‍🚀。

第二条 干部述职应当有利于增强学生干部自觉接受监督的意识、服务于广大同学意识，应当有利于促进干部队伍的建设🧙🏼‍♂️。

第三条 干部述职应当坚持民主与集中相结合♠️。

第四条 杏宇大学生联合会干部评议会成员由学生代表𓀉、学生工作部、团委老师等共同组成⟹，以学生代表为主↖️。

第五条 学生干部述职每学期进行一次🧓，主席团及各部部长应就自己一学期以来的工作向评议会作客观、公正的述职。

第六条 全体学生干部述职完毕，应参加统一的民主测评。

第七条 述职人员应当在规定时间内将述职报告交指定部门存档。

述职报告应当包括以下内容：

（一）述职人员所任职务🧑🏽‍🍼、任职期限；

（二）述职人员工作的指导思想；

（三）履行岗位职责的情况⏸；

（四）述职人员在工作中取得的主要成绩和存在的主要问题以及今后的改进措施⚠️；

（五）其他应当阐明的情况。

第八条 述职的结果👨🏻‍🍳，将作为对学生干部选拔🍉、考核、评奖评优、综合素质测评加分的重要依据🙆🏽。参加评奖评优、测评加分，应依据评议结果择优提名，不允许与其岗位简单直接挂钩。

第九条 对民主测评中群众意见较大的述职人员🩱，应在调查核实的基础上，视情节轻重🤏🏼，进行组织处理。构成违纪的🤜🏿，按有关规定给予纪律处分。

第十条 本制度自公布之日起开始实施。

十、校团委指导学生会主要责任人

以上自评公开内容如有不实情况，可发送邮件至自治区学联秘书处邮箱twxxb2005@126.com或全国学联秘书处邮箱xuelianban@126.com反映。

共青团杏宇郭楞职业技术委员会

2022年12月22日